Nico Sánchez, dibujante e ilustrador en la industria cinematográfica, nos habla de su primer corto de animación como director e ilustrador “Cuando pase todo…”, producido sobre la idea de María Palacio, que ejerce también como productora y el animador Marcos de Quinto Mangada, con música de Pajaro Sunrise a través de Lovemonk.

El cortometraje que podrás visualizar al final de este artículo nos muestra una situación muy común en nuestro día a día.

Cuéntanos brevemente el proceso de tu corto «Cuando todo pase…»

Durante este periodo de confinamiento, se ha hablado mucho de los traumas y afecciones psicológicas en los niños a causa de la cuarentena, pero qué pasará después…

Esta duda nos surgió a María y a mi durante estos días y ella le dio forma de guión para hacer esta pieza. A partir de ahí, y tomando como referencia experiencias propias con nuestras hijas, muchas de las cuales creo que son extrapolables a mucha gente empezamos las ilustraciones que luego animó nuestro amigo y colaborador Marcos de Quinto Mangada. A partir de ahí contamos con la colaboración de Lovemonk y el músico Pájaro Sunrise que nos permitieron usar su canción en el montaje terminando de dar forma al corto.

¿Teníais algún objetivo con este corto?

Con este vídeo queríamos hacer visible la necesidad que tienen muchísimas familias de una conciliación real y efectiva. Ojalá tanto esta iniciativa como muchas otras lleguen lejos, y el país tome conciencia de las soluciones que se necesitan para que se pueda disfrutar de una maternidad-paternidad y de un trabajo.

Tu corto nos muestra una situación actual en todos los hogares del mundo. ¿Tienes miedo a que te ocurra en tu casa o es una muestra de lo que te puede suceder?

En nuestro caso sí que es una situación actual. Con el confinamiento que hemos tenido, y más en nuestro caso que tanto mi pareja como yo somos autónomos ha sido un confinamiento de 24 horas constantes los cuatro, jajajaja.

Debido al confinamiento, está comprobado que la conciliación es posible. Crees que en nuestra industria, podría implantarse una conciliación efectiva?

Esa es la idea. Creo que durante el confinamiento se ha visto que tanto la conciliación como el teletrabajo son posibles en muchos casos. Ahora bien, también corremos el riesgo de lo contrario. Muchas empresas pueden aprovechar la situación de esta falsa conciliación (a fin y al cabo en una situación de teletrabajo real los niños van al colegio) para justificar que la gente no rinde igual en casa que en el trabajo (por esto mismo de que los niños muchas veces interrumpen).

Creemos que después de esto es un momento perfecto para empezar a abrir un debate real sobre la conciliación familiar bien entendida y bien estructurada.

Sí creo que en nuestra industria podría implantarse si todas las partes ponen de su parte.